عضو شورای شهر قم:
تفکر موتور محرک خلاقیت است
قم عضو شورای شهر قم اظهار داشت: تفکر موتور محرک خلاقیت است.
مصطفی ملایی در جلسه باشگاه تعاون و کارآفرینی که با محوریت تاثیر خلاقیت و نوآوری بر توسعه کسب وکارهای تعاونی به همت اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی قم و جهاددانشگاهی قم برگزار شد، ضمن اشاره به این که میزان خلاقیت به ایده های افراد مرتبط می باشد، اظهار نمود: خلاقیت به معنای بکارگیری توانایی های ذهنبی برای ایجاد فکر و اندیشه نو است و نوآوری عملیاتی نمودن و کاربردی سازی این ایده ها است.
وی با اشاره به اینکه اساس کارآفرینی خلاقیت و ایده نو است، مطرح کرد: برای رشد خلاقیت در یک مجموعه باید به اصول مدیریت آشنا باشیم.
عضو شورای اسلامی شهر قم ضمن اشاره به این که تفکر موتور محرک خلاقیت است، اظهار داشت: امروز باید خلاقیت و تفکر جمعی را فعال نماییم و لازمه این عمل استفاده از مشارکت سایرین است.
وی با اشاره به اینکه مدیر باید بستر خلاقیت در محیط کار را رشد دهد، تصریح کرد: از راه جلسات، کارگروه ها، شوراها و کمیته ها میتوان مشارکت میان افراد را به وجود آورد و درپی آن به خلاقیت رسید.
ملایی ضمن اشاره به این که لازمه تصمیم سازی فضاسازی و نیازشناسی است، خاطرنشان کرد: نیاز صرفاً به معنا کمبود نیست بلکه در مواردی نیاز به معنای بهبود و رشد پیدا کردن است.
وی با اشاره به اینکه برای رسیدن به خلاقیت جمعی باید دغدغه ایجاد نماییم، خاطرنشان کرد: باید ذهن کارمند و پرسنل را درگیر نماییم تا بتوانیم به خلاقیت در سازمان برسیم.
این استاد دانشگاه ضمن اشاره به این که باید دائما دنبال چالش باشیم، ابراز کرد: اگر دنبال چالش باشیم می شویم حاج قاسم سلیمانی که با دغدغه خاطر وسط میدان قرار می گیرد.
وی ادامه داد: امام حسین(ع) هم با دغدغه اسلام و نماز به سمت کوفه حرکت کرد و آن واقعه کربلا رقم خورد.
ملایی با اشاره به اینکه در کار گروهی باید ذهن درگیر شود، عنوان کرد: دغدغه منشا تحول است؛ انسان بزرگ بدنبال خلق سوال، انسان متوسط بدنبال حل سوال و انسان متوسط بدنبال فرار از سوال است درنتیجه ابتدا مدیر باید سوال طرح کند تا کارمند بتواند پاسخگو و دغدغه مند باشد.
وی ضمن اشاره به این که هدفگذاری، تمرکز، سوال، تفکر، خلاقیت، کارآفرینی مراحلی هستند که باید به ترتیب طی شوند، اظهار داشت: سوال عطش و تشنگی بوجود می آورد و باید در جهت اهداف مجموعه و تحلیلی باشد.
عضو شورای اسلامی شهر قم با اشاره به اینکه در طرح سوال، مخاطب نباید به یک نکته خاص محدود شود، مطرح کرد: خداوند در قرآن کریم هم در موارد بسیار گوناگونی از مسلمانان سوال پرسیده است.
وی ضمن اشاره به این که پدیده سکوت سازمان آفت یک مجموعه است، تصریح کرد: اگر افراد منفعت خویش را در منفعت سازمان ببینند و رشد خویش را در رشد سازمان ببینند آن گاه دیگر شاهد سکوت و بی تفاوتی نخواهیم بود.
ملایی با اشاره به اینکه بازخورد مثبت مدیر نسبت به ایده ها تأثیر بسیار بالایی خواهد داشت، خاطرنشان کرد: یکی از نکات دیگر که نیروهای سازمان را فعال می کند ایجاد امید و انگیزه است.
وی ضمن اشاره به این که فردی که ایده می دهد باید احساس امنیت داشته باشد، خاطرنشان کرد: نباید ایده هایی که خلاف نظر مدیر است با واکنش سریع روبرو شود.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
نظر شما در مورد این مطلب
نام:
ایمیل:
نظر:
سوال:
= ۱ بعلاوه ۲