عضو شورای شهر قم:
تفکر موتور محرک خلاقیت است
قم عضو شورای شهر قم اظهار داشت: تفکر موتور محرک خلاقیت است.
مصطفی ملایی در جلسه باشگاه تعاون و کارآفرینی که با محوریت تاثیر خلاقیت و نوآوری بر توسعه کسب وکارهای تعاونی به همت اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی قم و جهاددانشگاهی قم برگزار شد، ضمن اشاره به این که میزان خلاقیت به ایده های افراد مرتبط می باشد، اظهار نمود: خلاقیت به معنای بکارگیری توانایی های ذهنبی برای ایجاد فکر و اندیشه نو است و نوآوری عملیاتی نمودن و کاربردی سازی این ایده ها است.
وی با اشاره به اینکه اساس کارآفرینی خلاقیت و ایده نو است، مطرح کرد: برای رشد خلاقیت در یک مجموعه باید به اصول مدیریت آشنا باشیم.
عضو شورای اسلامی شهر قم ضمن اشاره به این که تفکر موتور محرک خلاقیت است، اظهار داشت: امروز باید خلاقیت و تفکر جمعی را فعال نماییم و لازمه این عمل استفاده از مشارکت سایرین است.
وی با اشاره به اینکه مدیر باید بستر خلاقیت در محیط کار را رشد دهد، تصریح کرد: از راه جلسات، کارگروه ها، شوراها و کمیته ها میتوان مشارکت میان افراد را به وجود آورد و درپی آن به خلاقیت رسید.
ملایی ضمن اشاره به این که لازمه تصمیم سازی فضاسازی و نیازشناسی است، خاطرنشان کرد: نیاز صرفاً به معنا کمبود نیست بلکه در مواردی نیاز به معنای بهبود و رشد پیدا کردن است.
وی با اشاره به اینکه برای رسیدن به خلاقیت جمعی باید دغدغه ایجاد نماییم، خاطرنشان کرد: باید ذهن کارمند و پرسنل را درگیر نماییم تا بتوانیم به خلاقیت در سازمان برسیم.
این استاد دانشگاه ضمن اشاره به این که باید دائما دنبال چالش باشیم، ابراز کرد: اگر دنبال چالش باشیم می شویم حاج قاسم سلیمانی که با دغدغه خاطر وسط میدان قرار می گیرد.
وی ادامه داد: امام حسین(ع) هم با دغدغه اسلام و نماز به سمت کوفه حرکت کرد و آن واقعه کربلا رقم خورد.
ملایی با اشاره به اینکه در کار گروهی باید ذهن درگیر شود، عنوان کرد: دغدغه منشا تحول است؛ انسان بزرگ بدنبال خلق سوال، انسان متوسط بدنبال حل سوال و انسان متوسط بدنبال فرار از سوال است درنتیجه ابتدا مدیر باید سوال طرح کند تا کارمند بتواند پاسخگو و دغدغه مند باشد.
وی ضمن اشاره به این که هدفگذاری، تمرکز، سوال، تفکر، خلاقیت، کارآفرینی مراحلی هستند که باید به ترتیب طی شوند، اظهار داشت: سوال عطش و تشنگی بوجود می آورد و باید در جهت اهداف مجموعه و تحلیلی باشد.
عضو شورای اسلامی شهر قم با اشاره به اینکه در طرح سوال، مخاطب نباید به یک نکته خاص محدود شود، مطرح کرد: خداوند در قرآن کریم هم در موارد بسیار گوناگونی از مسلمانان سوال پرسیده است.
وی ضمن اشاره به این که پدیده سکوت سازمان آفت یک مجموعه است، تصریح کرد: اگر افراد منفعت خویش را در منفعت سازمان ببینند و رشد خویش را در رشد سازمان ببینند آن گاه دیگر شاهد سکوت و بی تفاوتی نخواهیم بود.
ملایی با اشاره به اینکه بازخورد مثبت مدیر نسبت به ایده ها تأثیر بسیار بالایی خواهد داشت، خاطرنشان کرد: یکی از نکات دیگر که نیروهای سازمان را فعال می کند ایجاد امید و انگیزه است.
وی ضمن اشاره به این که فردی که ایده می دهد باید احساس امنیت داشته باشد، خاطرنشان کرد: نباید ایده هایی که خلاف نظر مدیر است با واکنش سریع روبرو شود.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب