درخواست رئیس دانشگاه تهران از مسئولان پیشین این دانشگاه
به گزارش این با من سرپرست دانشگاه تهران اشاره کرد: از مدیران پیشین دانشگاه درخواست دارم تا در اتاق فکری که به تناسب موضوع های مطروحه تشکیل خواهد شد ما را همراهی کنند و برای بهبود هر چه بیشتر فعالیت ها، تجربه های بهادار خودرا در اختیار دانشگاه قرار دهند.
به گزارش این با من به نقل از ایسنا، دکتر سید محمد مقیمی در مراسم تکریم و معارفه تعدادی از مسئولان دانشگاه تهران اظهار داشت: بسیار خشنودیم که امروز در این مراسم شاهد اوج بلوغ مدیریتی و اخلاق مداری در مدیران پیشین و فعلی دانشگاه بودیم. نکات و تجربه های بسیار آموزنده ای عنوان شد که امیدوار هستم خداوند توفیق دهد تا بتوانیم امانت دار خوبی باشیم و این مسئولیت و امانتی را که در اختیار ما است را به خوبی و شایستگی پاس داریم و به مدیران بعدی تحویل دهیم.
وی ادامه داد: سیاست ها و برنامه های پیشنهادی تعدادی از مسئولان دانشگاه در زمینه های مختلف، در این فرصت کوتاه ارائه شد، بطور قطع در آینده و باتوجه به برنامه های راهبردی جدید دانشگاه، این رویکردها بیشتر مورد بررسی و تدقیق قرار خواهند گرفت.
دکتر مقیمی اشاره کرد: نکته قابل توجه این است که کار اجرائی و مدیریتی خصوصاً در وضعیت فعلی و با محدودیت هایی که وجود دارد به شکلی کاری فرسایشی است و هر یک از ما مسئولان باید به نحوی عمل نماییم که وقتی مسئولیتی تحویل مدیر بعدی می شود، حداقل توانسته باشیم تعدادی از مشکلات آنرا کاهش دهیم. هر چند که وجود چالش ها و تعدادی از مشکلات جزو جدایی ناپذیر کار اجرائی و مدیریتی شمرده می شود.
سرپرست دانشگاه تهران در ادامه ضمن تشریح نحوه انتخاب مسئولان جدید دانشگاه اشاره کرد: مسئولیت ها همیشه دست به دست می شوند و این یک امر طبیعی است، اما همانگونه که گفتم مهم این است که بتوانیم امانت دار خوبی باشیم. من ضمن قدردانی از همه مدیرانی که امروز و در این مراسم تکریم می شوند از آنان درخواست دارم تا در اتاق فکری که به تناسب موضوع های مطروحه تشکیل خواهد شد ما را همراهی کنند و برای بهبود هر چه بیشتر فعالیت ها، تجربه های بهادار خودرا در اختیار دانشگاه قرار دهند تا با کمک هم و هدفمند بتوانیم برای حل مسائل و مشکلاتی که در سطح کشور وجود دارد گام های مؤثری برداریم.
وی با اشاره به رویکرد نوین دانشگاه تهران تحت عنوان جهاد علمی برای تحقق دانشگاه کارآفرین همراه با مسئولیت پذیری اجتماعی اظهار نمود: انتصابات صورت گرفته باتوجه به این رویکرد بوده است، وقتی سخن از جهاد علمی به میان می آید ترکیبی از عقلانیت، عمل گرایی و معنویت باید بصورت توأمان وجود داشته باشد. ما در نظام های مدیریتی که داریم به طور معمول همیشه در دو سر طیف قرار گرفته ایم به این مفهوم که عده ای اجرائی هستیم، یعنی بدون این که تأمل و تفکری شود در مقطعی ممکنست کار زیادی هم انجام دهیم، اما در طول مسیر درمی یابیم که نقشه راه اشتباه بوده است.
دکتر مقیمی افزود: نقطه مقابل آنست که برخی مواقع برنامه ها و ایده های مختلفی تدوین و ارائه می شود، ولی فقط در همان حد باقی می مانند و به مرحله اجرا نمی رسند. به هر حال باید بین برنامه ریزی و اجرا یک حد متعادلی برقرار شود، بطور مثال وجود کارگروه های مختلف هم فرصت و هم تهدید شمرده می شود، سپردن امور به کارگروه ها زمان بر و گاهی اوقات نشدنی است. کارگروه ها باید اتاق فکری برای تصمیم سازی باشند و البته این تصمیم ها باید قاطعانه اتخاذ و اجرا شوند. من فکر می کنم که قاطعیت در اجرا نکته ای است که باید به آن توجه گردد و همیشه با منطق، عقل و درایت حرکت نماییم، منتهی عمل گرایی را نیز باید مد نظر قرار دهیم تا این زحمات به بار نشینند.
سرپرست دانشگاه تهران با اعلان اینکه برنامه ها به طور معمول تدوین می شوند ولی به خوبی پایش و اجرا نمی شوند، اظهار داشت: حرف های بزرگ و آرمانی زده می شود ولی عموماً با این منابع کم قابل تحقق نیستند، ما باید به سمت گزینه های راهبردی حرکت نماییم و با امکاناتی که داریم ابتدا اولویت ها را مشخص کرده و در جهت تحقق آنها گام برداریم. در نظام های مدیریتی ما کارهای ناتمام و منابع هدر رفته بسیاری وجود دارد، در سطح ملی نیز اگر مشاهده نماییم پروژه های پراکنده مختلفی هستند که وقتی به مرحله اجرا می رسند سیستم های اجرائی آنها دیگر فرسود شده و کارایی لازم را ندارند؛ چون به طور معمول از زمان شروع این پروژه ها تا رسیدن به مرحله بهره برداری زمان زیادی می گذرد.
وی ادامه داد: این مساله در خیلی از نظام های نرم افزاری و مدیریت نرم ما هم اتفاق افتاده است گاهی اوقات درمی یابیم که تعدادی از مباحثی که چند سال پیش شروع شده اند هم اکنون دیگر منسوخ هستند و این مسأله ناشی از کندی بین عقلانیت و اجرا و تعادل بین این دو مقوله است که ان شاءالله برای تحقق رویکرد های سازنده با همت و همکاری همه دانشگاهیان دانشگاه تهران در این راه کوشش های لازم را خواهیم کرد. نکته دیگر توجه به نظام برنامه ریزی است و این که این نظام باید بوسیله مکانیزم فناوری دیجیتال و فناوری اطلاعات بررسی و محقق شود و دیگر روش های سنتی دراین زمینه پاسخگو نیستند.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه تهران، دکتر مقیمی در آخر با تبیین اهمیت نقش معلمی و استادی اشاره کرد: بدیهی است که نقش و وظیفه اصلی و اساسی همه ما معلمی است و این مسئولیت ها در دستان ما به مثابه امانتی هستند که باید با سعی، پشتکار، اخلاق مداری و به کارگیری همه ظرفیت ها برای ارتقای دانشگاه تلاش نماییم. من از زحمات مسئولان پیشین دانشگاه قدردانی می کنم و برای مسئولان جدید در جهت اعتلای هرچه بیشتر دانشگاه برمبنای و رویکرد مدیریت جهادی آرزوی توفیق دارم.
منبع: inbaman.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب