رییس دانشگاه تربیت مدرس:
حقوق اعضای هیات علمی بر اساس عملكرد اصلاح گردید
به گزارش این با من رئیس دانشگاه تربیت مدرس از تدوین و اجرای شیوه نامه اصلاح حقوق بر پایه عملکرد جامع اعضای هیات علمی این دانشگاه آگاهی داد و اظهار داشت: بر این اساس اعضای هیات علمی بر اساس نوع عملکرد حقوق دریافت می کنند.
به گزارش این با من به نقل از ایسنا؛ دکتر محمد تقی احمدی در نشست شورای دانشگاه تربیت مدرس به تشریح چگونگی اجرای شیوه نامه اصلاح حقوق بر پایه عملکرد جامع اعضای هیات علمی پرداخت و اظهار داشت: پس از دو سال مطالعه و نظرسنجی و استفاده از تجارب دانشگاه هایی مانند دانشگاه تهران به تدوین بخشنامه اصلاح حقوق بر پایه عملکرد جامع اعضای هیات علمی اهتمام ورزیده شد که بعد از بررسی و مطالعات زیاد به صورت قابل قبول و رضایت بخش برای اجرا در دانشگاه تربیت مدرس رسید و مطالعات ریاضی آن هم با کمک اساتید دانشکده مهندسی صنایع انجام شد.
رییس دانشگاه تربیت مدرس اشاره کرد: در این راستا با اجرای فرمول، میزان درآمد اساتید و بهره مندی آنان از شرایط فوق بررسی گردید، آمار و اطلاعات دفتر امور هیات علمی طی ۵ سال قبل و پتانسیل های موجود در هیات علمی مورد توجه قرار گرفت و بعد از تصویب در هیات امنای دانشگاه، از سال جاری تصویب گردید و باتوجه به بعضی از ابهامات موجود برای بعضی از دانشکده ها چگونگی اجرای آن تشریح خواهد شد.
احمدی در ادامه شرایط احراز پایه های کارآمدی و ممتازی شامل شرط عمومی احراز، شرط احراز، نحوه ذخیره مازاد امتیازات پژوهشی و میزان افزایش حقوق را تشریح و به دورنمای اجرای شیوه نامه در سال اول اشاره نمود و اظهار داشت: هدایت و تشویق اعضای هیات علمی به کارهای کارآفرینی بین المللی و تاثیرگذاری اجتماعی، سقف حق التدریس ۵۰ واحد برای سال تحصیلی۱۴۰۰- ۱۳۹۹، سقف نامحدود حق التدریس برای کلیه دوره های خودگردان شامل پردیس، امکان بهره مندی از پایه های ماندگار کارآمدی و ممتازی برای اکثریت اعضای هیات علمی، توزیع عادلانه تر دروس و پایان نامه ها در گروه ها، ذخیره کامل امتیازات مازاد پژوهشی، کارآفرینی و بین المللی منحصرا برای بهره مندان پایه های سالیانه عادی(۴۰درصد) و تسهیل کسب پایه های کارآمدی و ممتازی برای بعضی از گروه ها و دانشکده ها با ماهیت ذاتی خاص و مشکل تر در کسب امتیازات از محاسن این شیوه نامه است.
رییس دانشگاه تربیت مدرس نیز اظهار نمود: از آثار مثبت این شیوه نامه، ارتقای رنکینگ و رتبه دانشگاه در سطح بین المللی خواهد بود؛ چرا کارهای اعضای هیات علمی به صورت روشن و شفاف در دید همگان قرار می گیرد و اساسا تاثیر خوبی هم برای دانشگاه و هم برای اعضای هیات علمی خواهد داشت.
وی اضافه کرد: این شیوه نامه در حال اجراست و بعد از یک سال لازم است باردیگر بررسی شود تا در صورت وجود برخی مشکلات و ابهامات، اصلاحات جزئی در آن اعمال شود.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه تربیت مدرس، در ادامه دکتر مولی مدیر دفتر امور هیات علمی به بیان توضیحاتی درباره این بخشنامه پرداخت و اظهار داشت: باتوجه به اهداف دانشگاه های نسل سوم و ضرورت ورود دانشگاه تربیت مدرس، بسته موفقیتی در این راستا تعریف و این طرح با مشورت افراد صاحب نظر تدوین و شروع شد و در ۱۵ دی ماه ۹۷ توانستیم دستورالعمل ترفیع سالیانه اعضای هیات علمی را اصلاح و به تصویب هیات امنا برسانیم.
مولی اشاره کرد: در این دستورالعمل بعضی از تغییرات همچون اضافه شدن امتیازات مربوط به کارآفرینی، تاثیرگذاری اجتماعی و کارهای بین المللی اعمال شد که موجب گردید اعضای هیات علمی بیشتر دراین زمینه تشویق شوند و دورنمایی برای کارهای اعضای هیات علمی ترسیم شد.
وی اضافه کرد: همزمان با تصویب این شیوه نامه، سیاست و برنامه راهبردی وزارت عتف درباب حذف حق التدریس و حق التحقیق ابلاغ گردید که در این راستا با همکاری معاونت پشتیبانی و دفتر امور هیات علمی و طی جلسات کارشناسی با دانشگاه تهران در نهایت شیوه نامه طرح تغییر نظام پرداخت حق التدریس اعضای هیات علمی در ۳ دی ماه ۹۸ به تصویب کمیسیون دائمی هیات امنا رسید و بر طبق این طرح به تدریج و طی چند سال، پایه های عادی، کارآمدی و ممتازی جایگزین حق التدریس خواهد شد و به صورت مستمر بوده و در پرداختی های بازنشستگی اساتید نیز موثر خواهد بود.
منبع: inbaman.ir
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب