معاونت اداری وزارت علوم تاكید كرد
ضرورت نقش آفرینی دانشگاه ها در حل مشكلات جامعه و تنوع بخشی به منابع آموزش عالی
به گزارش این با من معاون اداری، مالی و مدیریت منابع انسانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و رئیس كنفرانس ملی توسعه سرمایه انسانی در آیین افتتاح كنفرانس اشاره كرد: همچون اهداف برگزاری این كنفرانس، تاكید بر نقش آفرینی دانشگاه ها در حل مشكلات جامعه و تنوع بخشی به منابع آموزش عالی است.
به گزارش این با من به نقل از ایسنا، دكتر محمدتقی نظرپور در كنفرانس ملی توسعه سرمایه انسانی كه از بامداد امروز (دوشنبه) به مدت دو روز در مركز همایش های بین المللی دانشگاه شهید بهشتی برگزار می شود، با گرامی داشت ایام دهه فجر و تسلیت ایام فاطمیه گفت: همگی ارزش های والای فجرآفرینان را به یاد می آوریم و متعهد می شویم كه در گام دوم انقلاب، ضمن حفظ دستاوردهای چهل سال اول انقلاب، بر تداوم وتوسعه اهداف متعالی آن و ساختن ایران اسلامی بزرگ تاكید می نماییم.
ایشان سپس ایجاد هماهنگی راهبردی بین معاونان، مدیران و متخصصان مدیریت سرمایه انسانی و ایجاد ارتباط مستقیم، نظام مند و پایدار، تلاش نیروی انسانی خلاق برای ایجاد فضای یاددهنده و یادگیرنده در تحكیم فرهنگ آموزش و پژوهش و زمینه سازی برای فرصت یابی شغلی در فضای ملی و بین المللی را از اهداف برگزاری این كنفرانس اعلام نمود و اظهار داشت: ارتقای كیفیت توسعه كالبدی با تاكید بر رعایت مقررات ملی ساختمان و استفاده از ظرفیت های قانونی و مصوبات هیات های امنا از دیگر اهداف و موارد مطرح شده در این كنفرانس خواهد بود.
دكتر نظرپور اضافه كرد: ایده پردازی و نظریه پردازی در عرصه علمی و اجرایی كشور بوسیله ارائه دستاوردها و الگوهای برتر در سازمان ها و دستگاه های اجرایی، توجه به دستاوردهای بین المللی برای نظام توسعه سرمایه انسانی مطلوب، اجرایی كردن برنامه های توسعه و تحول در نظام اداری كشور و ایجاد ارتباط موثر بین دانشگاه ها و مراكز علمی و پژوهشی برای كسب تجارب برتر ملی و بین المللی همچون مباحث مورد بحث و بررسی در این كنفرانس است.
رئیس كنفرانس ملی توسعه سرمایه انسانی در بخش دیگری از سخنان خود به اشتراك گذاری دانش و دستاوردهای علمی بوسیله ویدیو كنفرانس و بهره گیری از تجارب برتر داخلی و خارجی بعنوان یكی از مباحث مطرح شده در این كنفرانس اشاره نمود و اظهار داشت: زمینه سازی برای طرح دستاوردها، تجارب و راه كارهای علمی و تخصصی در نحوه عملیاتی كردن اقتصاد مقاومتی در امتداد استقرار مدیریت سبز، ایجاد فضای علمی معرفتی برای ایده پردازی و ارائه تجربیات و دستاوردهای علمی جایگاه تمدنی فرهنگ ایرانی اسلامی از دیگر اهداف برگزاری این كنفرانس است.
همین طور در این كنفرانس از دستگاه های اجرایی برتر در حوزه توسعه سرمایه انسانی، استقرار نظام شایسته سالاری، توسعه و تربیت مدیران شایسته محور و بهره گیری از دستاوردهای علمی و تجربی تقدیر می شود.
در این كنفرانس دو روزه همین طور ۴ پنل و ۱۲ كارگاه با موضوعات مدیریت انتقال یادگیری، اتصال آموزش و توسعه با نتایج كسب و كار، تجربه سازمانی استقرار ساختارها و مكانیسم های پروسه مدیریت یادگیری در سازمان، رویكردهای نوین فناوری در خدمت یادگیری، ارزیابی اثربخشی آموزش های مجازی، چالش ها و راهكارها، تكنولوژی بهبود عملكرد انسانی، چگونه آموزش های سازمانی را اثربخش تر می كند؟، پیری زودرس آموزشی، توسعه منابع انسانی، یادگیری و نوآوری در مدل تعالی EFQM-2020T طراحی و اجرای برنامه توسعه انفرادی (ادیپی)، طراحی و كاربست سامانه هوشمند پیشنهاد فرصت یادگیری در سازمان ها و صنایع، روندهای یادگیری الكترونیكی در سال ۲۰۲۰، چالش ها و فرصت ها، رهیافتی كارآمد در پروسه شناسایی، ارزیابی و انتخاب مدرسان آموزش های سازمانی با تاكید بر مدل شایستگی مدرسان و برندسازی شخصی برای مدیران آموزش در بستر تكنولوژی های جدید آموزشی برگزار می گردد.
به گزارش اداره كل روابط عمومی وزارت علوم، برگزاری نشست معاونان اداری، مالی و مدیریت منابع و مدیران منابع انسانی و پشتیبانی دانشگاه ها و مراكز آموزشی و پژوهشی كشور، از دیگر برنامه های در رابطه با كنفرانس ملی توسعه سرمایه انسانی خواهد بود.
منبع: این با من
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب